転職に失敗したおっさんのブログ

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　　「父への４つの提案」＞＞「デポ」でイケてる父さんに！
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今年の「父の日」は6月17日。実は、デポにはお父様向きの
「書斎で使える商品」や「オフィスで使える商品」を取り揃えて
おります。アイディア勝負の1000円台のものから、こだわりが
生きる10万円台のものまで、お父様のタイプに合わせていろいろと
ご紹介しております。

「父の日」で悩んでいる、「いいもの」を贈りたい方はこちらから
「家の書斎でエグゼクティブに」「会社でもイケてる父さんでいて」
など、４つのご提案をしています。

デポで父の日

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思います。興味のある方はこちらまで。

転職に失敗したおっさんは現在無職です。

　ではどういう風に生活しているかというと自ら運営している、サイト上に広告を張って
その広告で収入を得ています。　

　いまの主な収入源は今晩ＮＨＫスペシャル　グーグル（googole）革命の衝撃でも紹介されると思うのですが、

　グーグルアドセンスの検索連動型の広告を自身のサイトやブログに
貼り付け訪問者が広告のクリックしてくれたり、商品がわたしのサイトのリンク経由で
売れた時の成功報酬です。（簡単にいうとこれがアフィリエイトというものです）

　今のところサイトを立ち上げてまだ１年たっていないので
それだけで生活はできないのですが、半年以内にはアフィリエイトの
収入だけで、生きていければいいなと思っています。

　ＮＨＫスペシャル　グーグル（googole）革命の衝撃で
はじめてアフィリエイトというシステムを
知った方もいらっしゃると思いますので、グーグル（googole）アドセンス以外のＡＳＰ（広告代理店）も
紹介しておきます。

グーグル（googole）アドセンスはタグをはりつけるだけで広告のほうは
自動的にランダムに表示されるので管理は非常にしやすくて、簡単です。

　すでにウェブ上にブログやサイトを運営されているのに、広告をいっさい載せてない方は
ちょっとした収入になり得ますので申し込みされた方がいいと思います。

　ＡＳＰ（アフィリエイトサービスプロバイダー）簡単に説明しますとインターネット上の広告を
専門に扱う広告代理店です。

　ＡＳＰに登録するには基本的に審査がありますが、日記系のブログですと
審査の厳しいといわれているＡＳＰでもスムースに承認されやすいとおもいます。

　工事中のページが多いとかアダルトを扱っているサイトは審査は通らないことが
多いのでそのようなページがある人は削除してから登録したほうがいいです。

　ＡＳＰの会社をいくつか紹介しておきます。
わたしはすべてに登録しています。

　登録するのにいっさいお金はかかりません
当然、無料登録です。

1．バリューコマース

２．エーハチネット

３．トラフィックゲート

４．リンクシェア

５．電脳卸

これからはわたしのアフィリエイトの歩みなどもこのブログで
おいおい紹介していきたと思っています。

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転職には二つのパターンがあます。例あげたろか、たとえばやなあ、プロ野球の4番打者がFA宣言をして別のチームに移る場合、ホームランの本数や打率の高さが要求されはります。ピッチャーやったらば勝率が求められはる。野球選手としての性交...ひひひ,ウソや,成功ノウハウを買われるわけや。

　トコロが、同じ転職でも野球選手からサッカーの選手になる場合には、打率や勝率は関係があらへん。要求されるんは運動能力の高さや。それをベースとした、ゲームを構築する能力が期待されはります。

　わてはまさに後者の例で転職をしてるんやから、運動能力、身体能力、運動神経をベースに、新しいゲームで戦略を組み立てていかいなうてはならへん。この違いを理解せな、オノレが前にやってきたことを新しい職場でごり押しするゆう結果を招いてしまいまんねん。転職をした際は、責任のある仕事うんぬんちゅう前に、新天地でオノレの「何」が買われたんかをまず理解するっちうことや。

　では、ビジネスマンの身体能力とは何なんか。そら、いま何がいっちゃん重要なんかを、先入観なく本質的に考える力や。経営者やったらチームをつくる力、社員や株主、親会社やらなんやら垣根を越えてコミュニケーションする力、トップにいながら現場の鼓動を感じる力も必須や。

　新しい職場に移ったら、業界やその会社の歴史を知ることも欠かせしまへん。というても本を読むような勉強とちゃうんや。こら人を見る力と一対なんやこれがホンマに。社内には、ええ点、悪い点を客観的に話せる人がじぇったいおるさかいに、ある程度の数字の裏付けをもとに話を聞く。ほんで三角測量するっちうことや。ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん、要は、一つの事象について、立場のちゃう複数の人から話を聞いてみるちうわけや。オノレの考えを検証するつもりで、問題意識を持って複数の声に耳を傾ければ、全貌が見えてくるはずや。

「煉瓦を積んどる」か
「大寺院をつくっとる」か

　責任ある仕事を任されるようになるんはその後や。こないな話がおます。何百年も前、あるトコロで大寺院をつくっとった。現場で働いとる人に「あんさんは何をしてんやろか」と尋ねると、一人は「煉瓦を積んでおります」と答え、もう一人は「大寺院をつくっとります」と答えたちうわけや。

　同じ作業そやけど、情熱を持って臨んどるか否かで、オノレの仕事が大きくもなったら小さくもなんねんや。歴史的建造物をつくっとるんやとオノレを鼓舞し、誇りを感じながら携われば、煉瓦積みが終わったとき次にできることを考えるし、オノレが終えた仕事がほかの作業とどう関わりがあるんか考えたりもするやろな。

　こないなふうに「オノレに与えられとる責任以上の構図を描いとる」ことを嫌みなく周囲に発信できる人に、責任ある仕事は回ってくるもんや。そないな人は、「もっともっともっともっともっともっともっともっともっと責任ある仕事がしたい」ちう体臭を出してるんや。わては同僚より仕事ができるさかいはよ出世したいやらなんやらちう動機では、「出る杭は打たれる」ことにもなるちうわけや。個人が前面に出とるからや。せやけどダンさん、会社をつよしたいゆう情熱に基づいたもんやったら共鳴する人はようけ、普遍的にアピールできるちうわけや。

　ええ寺院をつくりたいゆうんは求心力のある目的や。ルイ・ヴィトンで言うたら、ブランドの価値や。わてたちの上位能書きはそこにあるんや。ブランド価値を向上させたいゆう視点が常に存在するさかい、153年間続いてきたちうワケや。

　重要なんは、会社が社会に何を問おうとしてんんかを長期的な視点で考える「情熱のエンジン」を持つこと。会社の歴史を知り、オノレに期待されとる能力を自覚し、情熱のエンジンで仕事に向かうたら、責任のある仕事はじぇったい回ってくるはずや。

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会社を3年以内に辞める若者が多い、3年で辞めへん転職を！みたいなことが言われておりますが、入った会社の状況によっては、3年以内での退職もありとちゃうか思うで。もちろん3年以上勤務できるような会社を探すことも必要や思うんやが、入ってみなければわからへんこともある思うのや。なお、最低限事前にチェックしてほしいんは以下の事柄や。

事前にインターネットの匿名掲示板でも内情をチェックするちうわけや。就職・転職サイトの先輩の声だけを鵜呑みにせん
友人知人のネットワークを駆使してできる限りの情報を集める
BS/PL、株価をチェックする
頻繁にしこたま採用しておらへんかどうか、チェックする（社員数が急増しておらへんんやけど、毎日毎晩壱年中募集してん会社は、しこたま辞めとる証拠や）
働いてみたら理想とはちごた、苦手な人がいた、ちゅう状況で辞めてまうんは反対やけど、そやけどアンタ、（この手の理由で辞めると、次の会社でも同じことが起こるんや）、もともと起業するつもりでベンチャー企業でノウハウを身に着けようとか、いろいろな職種を経験しておこうゆう理由の退職は確実に「あり」やとわては思とります。

ほんで、平社員の給料をあげんと役職だけつけて、「あんさんは管理職やから残業代なし」とか、マスメディアではもてはやされとる新進気鋭の企業やのに、社員に対してはどエライ過酷な扱いをするゆうトコもあると聞きまんねん。

ある知人は、ほんでも無理に我慢をして働き続け、体を壊してしもてたんや。また別の知人は辞めようか、耐えようかと悩んどったら家族が「今辞めても、1年無理してがんばって辞めても、どうせ辞めるのやったら今でええのやない？」と後押しをしてくれ、すっぱりと退職、体を壊す前に次の会社に移れたとのことや。周りの後押しがもしも、へんかったとしたら、オノレでオノレの後押しをしてあげてもええんとちゃうでっしゃろか？

もし、やたらと残業が多い、友達と会う時間があらへん、習い事をする時間もあらへん、出会いもさらさらない（これ、笑い事やのうて、重要や）、お給料は安いんやけど、使う暇があらへんから貯金が増えていく、健康も害しそうや、仕事のせいで体調がすぐれへん・・・やらなんやらの兆候があるんやったら、いっぺん冷静にオノレの環境を見つめなおしてみることも必要かもしれしまへん。

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